Du 16 au 18 septembre 2026, la Direction des Ressources humaines du Ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP) a organisé un atelier de formation des formateurs consacré à l’utilisation du Système d’information et de gestion des ressources humaines (SIGRH) reconfiguré. Cette initiative vise à renforcer les compétences des acteurs concernés par la gestion du personnel des secteurs public et privé de la santé en Haïti.
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Durant ces trois journées de formation, les participants ont approfondi leur maîtrise des différentes fonctionnalités de cette plateforme numérique, conçue pour améliorer la gestion des ressources humaines dans le système sanitaire haïtien.
La formation a notamment permis aux participants de se familiariser davantage avec les outils et les mécanismes de fonctionnement du système, tout en renforçant leurs capacités à accompagner d’autres utilisateurs dans son appropriation et son utilisation.
Un outil au service de la modernisation du secteur sanitaire
Le Système d’information et de gestion des ressources humaines constitue un instrument important pour la centralisation et l’organisation des données relatives au personnel de santé. Il contribue à faciliter le suivi des effectifs, la disponibilité des informations administratives et la planification des besoins en ressources humaines.
À travers la reconfiguration de cet outil et la formation des formateurs, le MSPP entend favoriser une utilisation plus efficace du système et améliorer les pratiques de gestion du personnel sanitaire.
Cette démarche s’inscrit dans une dynamique de modernisation administrative visant à renforcer les capacités institutionnelles du ministère et à améliorer la gestion des ressources humaines, un enjeu majeur pour le fonctionnement des établissements de santé du pays.
La formation, un levier pour une meilleure appropriation du système
La formation des formateurs représente également une étape importante dans le processus de déploiement du SIGRH. En renforçant les compétences d'un groupe de personnes capables de transmettre leurs connaissances à d'autres utilisateurs, cette approche peut faciliter l’appropriation progressive de la plateforme au sein des institutions concernées.
La réussite de cette démarche dépendra toutefois de la continuité de l’accompagnement technique, de la qualité des données intégrées au système et de la capacité des établissements sanitaires à utiliser régulièrement les outils mis à leur disposition.
En organisant cet atelier, la Direction des Ressources humaines du MSPP réaffirme ainsi l’importance du renforcement des capacités et de la modernisation des mécanismes de gestion du personnel dans le secteur de la santé en Haïti.
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